漳州市医院人才引进配套补助办法（修订）

为推进“人才兴院”战略，完善更加灵活的引进机制，加大引进优秀高校博士毕业研究生力度，根据《中共漳州市委 漳州市人民政府印发<漳州市“万才聚漳”行动计划>的通知》（漳委发〔2021〕7号）文件精神，结合医院实际，特制定本办法。

一、适用对象

选优生：全国重点医学院校（详见当年度发布公告）、福建医科大学的全日制应届博士毕业生。

二、人才积分评价认定体系

为规范引进选优生业绩成果核算工作，提高人才评估体系的科学性、合理性，引进的选优生在入职时对照人才积分评价认定体系进行积分，并根据积分享受医院对应的配套补助。选优生业绩统计周期为近五年，具体指标如下：

 （一）获得过学术奖励。获国家级科技进步奖15分（排名第二12分、第三10分、第四6分、第五3分）；省部级科技进步奖一等奖得12分（排名第二10分、第三8分、第四2分、第五1分）；获省部级科技进步奖二等奖得10分（排名第二8分、第三5分、第四1分、第五0.5分）；获省部级科技进步奖三等奖得8分（排名第二5分、第三2分、第四0.5分）；获市厅级科技进步奖一等奖得5分（排名第二3分、第三1分）；二等奖得3分（排名第二2分、第三1分）；,三等奖得2分（排名第二1分）；

（二）参与过国家级重点项目研究。主持或参与国自然面上基金项目等国家级课题每项得5分（排名第二3.5分、第三2分、第四0.5分）；主持或参与国自然青年基金课题每项得3分（排名第二2分）；主持或参与每项省部级课题得2分（排名第二1分）；

（三）在本专业核心学术期刊发表过论著。发表每篇SCI影响因子大于等于10分者得3分（排名第二2分、第三0.5分）；发表每篇SCI 影响因子大于等于5分、小于10分者得1.5分（排名第二0.5分）；发表每篇SCI 影响因子大于等于1分、小于5分的第一作者得1分。

（四）发明专利。国际发明专利排名第一每项得3分；国内发明专利排名第一每项得1分。发明的专利进行成果转化可酌情再加分。

（五）研究生及以上阶段有国（境）外著名大学学习经历。按每月0.1分的学习经历得分，最多不超过1.2分。

三、积分配套补助

引进的选优生工资按照漳州市事业单位工资政策执行。除可享受符合省、市人才引进有关政策待遇外，医院根据人才积分情况给予配套补助。

选优生积分配套补助发放系数表

 四、其他

    （一）通过“选优生”引进到我院工作未满10年，由于个人原因解除合同（辞职）的，全额退还所有安家补助、一次性购房补助和人才补助。

（二）其它要求可采取“一事一议”的面谈形式。

                          漳州市医院

                        2023年3月14日