漳州人才发展集团召开党委理论学习中心组（扩大）学习会

9月14日，漳州人才发展集团召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习党的二十届三中全会精神。漳州市国资委党委副书记卢宗金和党群工作科科长王勤到会指导。会议由集团党委书记、董事长、总经理方泗平主持。集团领导班子成员、各党支部书记、部门负责人参加会议。

会议指出——
　　党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供了根本遵循，也为我们国有企业改革发展指明了方向、注入了强大动力。
会议强调——

　　要坚持党的领导，提高企业治理水平。要把党的领导贯穿改革各方面全过程。要以学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神为统领，确保集团改革发展始终沿着正确的方向前进。要巩固党组织在公司治理中的领导地位，推动集团党的建设与经营管理深度融合，切实发挥高质量党建的引领保障作用。

要深化改革创新，激发企业发展活力。要深入学习领会，准确把握方向目标，强化责任担当，抓好全会精神的贯彻落实。要认真学习贯彻市委十二届七次全会精神，积极服务和融入漳州市加快建设现代化滨海城市、打造全省高质量发展新的重要增长极的发展大局，根据市委、市政府和市国资委部署要求，深入实施新一轮国有企业改革深化提升行动，全力落实好各项重点改革措施，特别是健全中国特色现代企业制度，深化公司治理改革，有效发挥集团党委、董事会、经理层的治理合力，完善管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制，深化劳动、人事、分配三项制度改革，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，建立市场化选人用人机制和更加科学的激励评价机制等，充分激发各类要素的积极性，增强改革战略协同，激活集团高质量发展的内生动力。

要服务中心大局，狠抓工作提质增效。要聚焦主责主业，紧扣人才强国战略和我市“万才聚漳”行动计划，切实发挥集团在人才“引、育、用、留”方面的积极作用，助力推进教育科技人才体制机制一体改革。创新引才聚才方式，突出产业发展需求引才，绘制我市“9+5”产业人才地图，突出重点院所引才，深入对接高校院所，推动产学研合作，突出借势借力引才，依托驻外办事处、异地商会、驻外团工委及乡贤促进会等引进各类乡贤人才回乡创新创业。拓宽识才育才渠道，完善人才培育机制，积极为各类人才搭建和拓展成长平台，依托集团运营的漳州市技术市场、漳州职业技能人才考评中心和专业技术人员继续教育平台等，着力培养造就管理人才、专业技术人才和高技能人才。优化爱才留才服务，持续升级完善“万才聚漳·人才云”平台，打造漳州市人才一体化服务中心，完善人才卡赋能服务，全力为各类人才来漳学习、工作和生活提供高效便捷的服务保障，不断提升人才服务水平。助力深化漳台融合，紧紧围绕市委十二届七次全会提出的深化漳台“五大板块”融合发展的部署要求，以两岸（漳州）青年人才融合发展中心为依托，全力服务保障台企台青创新创业工作。

指导点评——

卢宗金代表市国资委巡回指导组对学习会进行点评。他指出，此次中心组学习主题突出、准备充分、联系实际，做到理论联系实际，达到了学习的效果和目的。

他强调，要提高政治站位，强化思想自觉。党委理论中心组学习是领导班子和领导干部理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活和强化党性修养的重要内容。要坚持把政治建设作为首要任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神和习近平总书记对人才工作作出的重要指示精神等内容作为党委理论学习中心组学习会议的“第一议题”，作为领导干部学习教育的重中之重，使人才集团党委和领导干部与中央始终在思想上、政治上、行动上保持一致，全面提升贯彻党的路线方针政策和重大决策的自觉性和坚定性。

要突出政治引领，切实提升学习质量。中心组学习是国有企业领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是巩固党在国企执政基础的重要途径，也是国企建设学习型党组织的重要措施。坚持落实党委理论学习中心组学习制度和学习计划，有助于全面提升落实各级党组织各项决策的执行力，提升干部履职本领。集团党委要通过中心组学习平台，在当前国资国企改革的大形势下，发挥思想理论、思想政治建设作用，凝心聚力谋发展、促成长，打造今后发展的核心竞争力。要推动学习质量再提升，狠抓落实，严格把好学习关，及时学习党的最新理论成果和党内文件，确保党委理论学习中心组学习在党的重大理论方针政策学习方面始终走在前列。

要坚持知行合一，抓好学习成果转化。集团党委理论学习中心组要坚持理论联系实际、学以致用，注重学习成果的转化和运用。一方面，努力将学习成果转化为各级领导干部的工作能力，以理论学习不断提高领导干部的思想政治素养。当前在推进国资国企改革进程中，学习成果的转化，就要体现在树立全局意识、服从大局安排，做到思想不乱、工作不停、质量不减，切实为全市国资国企改革、为全方位推进高质量发展作出人才工作的贡献。另一方面，努力把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述转化为国有企业高质量发展的生动实践。中心组成员应当发挥“关键少数”的示范和表率作用，自觉学习、带头学习、坚持学习，并做到知行合一，学以致用，紧扣当前企业改革深化提升行动的重点任务，深入理论联系实际。聚焦各分管领域工作重点难点堵点，自觉运用党的创新理论指导实践，提高解决实际问题的能力，凝心聚力推动国有企业做强做优做大。